21 maneras de impulsar tu búsqueda de empleo para encontrar un trabajo desde tu casa

Trabajar desde casa es el futuro... y el presente, ya que ahora tenemos la tecnología para conectarnos y comunicarnos donde quiera que estemos. Ya había un cambio hacia el trabajo remoto a medida que amanecía la era digital, pero la pandemia del coronavirus lo aceleró, obligando a muchas compañías a darse cuenta de que podían continuar sus negocios sin horario de oficina. Cheapism habló con tres expertos en campos profesionales para descubrir cómo las personas que buscan trabajar desde casa pueden pasar al trabajo remoto.

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Antes de continuar, asegúrate de que esto sea realmente lo que deseas. Trabajar desde casa requiere un conjunto de habilidades diferentes. "Debes hacer un inventario personal de tus habilidades y nivel de independencia para tener éxito", dijo Kristen Gilbert, presidenta de Evolution Coaching. "No empieces frenéticamente a postularte a puestos porque son remotos. Mira las calificaciones enumeradas para cada trabajo. ¿Tendrás que ir a la oficina para capacitarte o presentarte una vez a la semana, dos veces a la semana..."

Afortunadamente, trabajar en casa es tan común ahora que lo encontrarás en las descripciones de trabajo bajo palabras clave como "remoto" o "virtual". "Tan simple como parece, usar la palabra "remoto" en tu búsqueda en LinkedIn puede ser muy útil", dijo Branden Grimmett, rector asociado de la Universidad Loyola Marymount. "'Virtual' suele significar algo bastante similar. Actualmente, cuando buscas "remoto", parece que alrededor de 250.000 búsquedas resultan de eso".

Los términos de búsqueda te ayudarán a reducir los listados en cualquier plataforma de trabajo como Indeed o LinkedIn, pero hay bolsas de trabajo que se especializan en trabajos remotos. Flexjobs y Remote.co se encuentran entre los más populares; otros incluyen Virtual Vocations y WeWorkRemotely. 

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El dinero puede ser escaso cuando buscas trabajo, pero suscribirte a sitios de trabajo remotos como Flexjobs puede ser rentable con un trabajo soñado eliminando a los sombreados. "En la era digital de hoy, es fácil caer en una estafa", dijo Gilbert. "Pagar una pequeña cuota mensual de membresía para ver oportunidades legítimas podría ahorrarte horas de investigación, y en mi opinión, eso vale la pena".

Algunos de los mejores trabajos en casa son los que aún no existen. Encuentra una empresa y descubre cómo puedes satisfacer tus necesidades desde tu hogar. "Se está volviendo más emprendedor", dijo Daisy Swan, coach de carrera y ejecutiva. "Dirigiéndote a empresas e individuos, ideando formas en que puedes ayudar a una empresa desde tu hogar, ideando básicamente lo que deseas proponerles: A través de la comunicación, que es básicamente como hacer una búsqueda de trabajo específica, estás creando oportunidades para ti mismo".

 Cuando estés buscando trabajo en casa, recuerda que no es necesario que te encuentren en tu ciudad o en el mismo estado. "A menudo, el trabajo remoto no requiere que te encuentres físicamente en un lugar en particular", dijo Grimmett. "Puede haber restricciones sobre si te encuentras en los EE. UU. o no. Los puestos de trabajo remotos realmente abren la posibilidad de ubicarse en cualquier lugar". 

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Teóricamente, alguien en Wisconsin puede tomar un trabajo remoto con una empresa con sede en China o Australia. Sin embargo, todavía habrá horario comercial, por lo que deberás considerar qué horas del día se espera que estés disponible. La costa este/costa oeste puede ser factible, pero ¿quieres estar de guardia en medio de la noche? "Obviamente, muchos de tus registros y citas se harán con un teléfono o Zoom", dijo Grimmett. "Solo por un equilibrio entre el trabajo y la vida es importante pensar en las diferencias de zona horaria".

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Destaca un currículum para las empresas que contratan personas para trabajar desde casa agregando las palabras clave correctas. "Debajo de tu nombre en el currículum, donde dice ubicación, puedes decir "dispuesto a trabajar de forma remota", dijo Swan. "O, en tu resumen profesional en tu currículum, puedes decir 'disponible para trabajar de forma remota'. El resumen profesional o el perfil profesional es realmente importante para personalizar cada trabajo en particular, de modo que estés mostrando las habilidades que más deseas ser capaz de proporcionar".

Los trabajos en el hogar se organizan de manera diferente a los trabajos en los que cada empleado trabaja en la misma oficina. Si sabes cómo usar Trello, Asana o Salesforce, eso es un activo para las empresas remotas. "Diría que algunas de las habilidades necesarias para el trabajo remoto que se destacan más para los empleadores serían la gestión del tiempo, la capacidad de centrarse en la productividad, la fluidez en diferentes plataformas de trabajo remoto y también la videoconferencia", dijo Grimmett.

Debes revisar tu currículum para cada trabajo que solicites, destacando las habilidades que coinciden con cada uno. Cuando solicites trabajos remotos, resalta las habilidades que demuestran que no necesitas estar en la oficina para ser valioso. "Podrían ser habilidades de organización que pueden convertirte en un asistente virtual", dijo Swan. "Podrías estar usando las habilidades de tu gente, lo que significa que puedes establecer rápidamente una relación con las mismas".

Podrías combinar las habilidades que desarrollaste en tu último trabajo de oficina en algo que haces desde casa. "Podrías ser un generador de plomo", dijo Swan. "Si las personas han sido vendedores en un entorno minorista y pueden demostrar que han tenido éxito en eso, eso se puede traducir en un entorno de ventas corporativo que no es minorista. Puede haber algunos obstáculos que superar, porque es un entorno diferente, pero las habilidades de ventas son transferibles".

Si actualmente estás trabajando en la ubicación, piensa si realmente necesitas estar allí. "Por supuesto, las industrias como la construcción siempre tendrán que ser en persona", dijo Gilbert. "Si te sientas y piensas para ti mismo: "Si tuviera el software en mi computadora personal, podría realizar mis tareas laborales en casa todos los días", entonces es probable que puedas hacerlo más pronto que tarde. Seguros, finanzas, ventas y marketing, RRHH y administración son algunos de los que vienen a la mente que abrirán más oportunidades de trabajo remoto".

Si tienes experiencia como asistente de oficina, puedes transferir esas habilidades para trabajar para alguien que podría no tener una oficina, como "pequeños empresarios u otras personas que solo necesitan a alguien para atender sus citas o realizar un seguimiento del correo electrónico". Dijo Swan. "Lo mejor es que si tienes algún conocimiento del marketing y la programación de las redes sociales, incluso de las habilidades de escritura que puedes ofrecer a la gente, todo esto se puede hacer de forma remota".

Habrá algunas industrias que simplemente no pueden cambiar al trabajo remoto. Piensa en los que no tratan con productos físicos. "Dirige tu búsqueda a las industrias cuyos productos no requieren aspectos físicos", dijo Grimmett. "La educación, los servicios profesionales, los servicios financieros, las TI, las cosas que se pueden entregar prácticamente tienden a ser aquellas industrias en las que puede realizarse trabajo remoto".

Si eres un experto en un tema, puede haber una clase en línea buscando instructores. Busca oportunidades con empresas de tecnología que respalden el aprendizaje remoto. "Hay muchos socios y proveedores de tecnología que se especializan en plataformas de aprendizaje en línea, servicios profesionales que se realizan de forma remota, ese tipo de cosas", dijo Grimmett.

Las escuelas cambiaron al aprendizaje remoto durante la pandemia de coronavirus, utilizando principalmente maestros que ya forman parte del personal — lo que crea oportunidades. "Recibo muchos correos electrónicos de compañías tecnológicas que intentan ayudar a las universidades con instrucción remota y aprendizaje en línea", dijo Grimmett. "Para aquellas instituciones que no tienen la infraestructura para hacerlo por sí mismas, dependen bastante de esas compañías, por lo que es ahí donde pueden existir algunas de las oportunidades".

El telemarketing y el servicio al cliente solían provenir de centros de llamadas. Ahora el trabajo telefónico se puede realizar en cualquier lugar. "Hay muchos trabajos de call center disponibles", dijo Swan. "Hay muchos trabajos de ventas si has estado en ventas minoristas y deseas hacer la transición" a ventas en línea o por teléfono. Además, "el soporte de ventas se puede hacer de forma remota. Es bastante interminable cuánto se puede hacer de forma remota".

Los pedidos de quedarse en casa hicieron que más personas confiaran en los servicios de entrega. A medida que los servicios de entrega sigan creciendo, necesitarán más personas para procesar esos pedidos. Los conductores aún tendrán que hacer entregas, pero mucha infraestructura se opera de forma remota. "Servicios en línea, cualquier cosa entregada en línea, alimentos y bebidas, comestibles, servicios de entrega de alimentos y cadena de suministro", dijo Grimmett. "La cadena de suministro se ha visto muy afectada por COVID, por lo que esas son las industrias que tienden a ser resistentes... y en algunos casos incluso están creciendo porque la población depende aún más de esas industrias".

Hay más trabajos remotos que nunca porque muchos trabajos anteriores en el sitio se volvieron remotos a medida que los ejecutivos descubrieron que es más eficiente. Especialmente si ahorra dinero, van a querer seguir contratando trabajadores remotos. Mira en esos campos. "No me sorprendería ver que el número de personas que trabajan desde casa se duplica en un año como resultado de esta pandemia", dijo Gilbert. "Las empresas van a crear planes de juego para proteger sus resultados. Habrá más ofertas para trabajar desde casa para proporcionar flexibilidad en caso de que ocurra otra pandemia dentro de uno o 10 años".

La tecnología de la información anteriormente ofrecía oportunidades remotas y podía ver una mayor demanda para atender a todas las industrias recientemente remotas. "Si todos trabajan desde casa, necesitarían ayuda para instalar muchos de esos equipos", dijo Grimmett. "Se requiere mucha más autosuficiencia para trabajar desde casa. Parte de la experiencia que se entregó anteriormente en persona ahora deberá compartirse con los empleados reales para que puedan ayudarse a sí mismos".

La telesalud surgía antes de la pandemia de coronavirus. Ahora más prácticas se están dando cuenta de que pueden diagnosticar muchas dolencias simples virtualmente y mantener sus oficinas físicas abiertas para pacientes más serios. "Las empresas que ya están haciendo eso, creo que lo están haciendo realmente bien", dijo Grimmett. "Además, las compañías que estaban invirtiendo recientemente en esto ahora están viendo un gran auge en lo que podría ser su base de clientes, o incluso una inversión en la tecnología también. Ciertamente, no me sorprendería si la mayor parte del crecimiento en lo que respecta a los puestos de trabajo en la atención médica se centran en la telemedicina".