9 profesiones donde las mujeres son mejor pagadas que los hombres

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BIEN POSICIONADO

Es de conocimiento común que las mujeres suelen ganar menos en la fuerza de trabajo – alrededor de 82 céntimos por cada dólar ganado por su contraparte masculino, esto de acuerdo a las estadísticas del Departamento de Trabajo. Glassdoor consiguió que nueve de las 10 carreras universitarias mejor pagadas (como ingeniería, física e informática) están dominadas por hombres, mientras que las mujeres son más prominentes en seis de los 10 trabajos con menor paga (incluyendo artes liberales y ciencias sociales). Pero incluso hombres y mujeres con el mismo sueldo regularmente se separan en diferentes títulos de trabajos entre las industriasdonde los hombres comúnmente suben en posiciones donde se les paga más.

Hay buenas noticias: A menudo las mujeres ganan más que los hombres si se encuentran en campos donde predominan los hombres, especialmente cuando se unen a sindicatos dentro de esos campos. A medida que la brecha salarial de género persiste, estos trabajos son pocos y distantes entre sí y están sujetos a una amplia variedad de variables, pero existen.

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PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Brecha a favor de las mujeres: del 2 por ciento al 3 por ciento

Esta es un área que generalmente el liderada por las mujeres, constituyendo hasta el 90 por ciento de sus trabajadores. Pero estas mujeres necesitan estar en mejores posiciones para poder tener más colegas masculinos, según dice PayScale says. Las mujeres administradoras ganan aproximadamente $ 100 menos al año que los hombres, mientras que las mujeres directores de recursos humanos ganan un poco más que los hombres (alrededor del 2 por ciento) y las mujeres gerentes con capacitación de recursos humanos generalmente ganan un poco más que eso (3 por ciento).

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KINESIOLOGÍA

Brecha a favor de las mujeres: 5 por ciento 

El estudio del movimiento del cuerpo, un especial universitario similar al movimiento del ejercicio y una carrera que podrías seguir si te interesa convertirte en entrenador personal o fisioterapeuta, es uno de los mejores pagados de Glassdoor, vinculado con la justicia penal. Aún así, la brecha salarial aquí está a favor de las mujeres que ganan $ 43,000 a diferencia de los hombres que ganan $ 41,000.

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INGENIERÍA QUÍMICA

Brecha a favor de las mujeres: 5 por ciento 

No es una sorpresa que este campo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas) sea lucrativo. También es uno de los que típicamente atrae más hombres, aunque las mujeres que se desempañan en esta área también sobresalen, ganan un promedio de $ 63,770 al año en la ingeniería química a diferencia de los $ 60,480 que gana un hombre.

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PRODUCTORES DE MEDIOS Y DIRECTORES

Brecha a favor de las mujeres: 6 por ciento

Las mujeres que son productoras y directoras pueden hacer más que sus contra partes masculinos, un promedio de $ 66,226 a $ 62,368 anuales, pero solo el 32 por ciento de los empleos de la industria están ocupados por mujeres y Hollywood tiene una larga historia de asignar a los hombres para los roles de películas de gran presupuesto. La directora Patty Jenkins, que rompió récords de taquilla con "Wonder Woman", fue la primera mujer en dirigir una película de superhéroes importante.

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TRABAJO SOCIAL

Brecha a favor de las mujeres: 7 por ciento

Los trabajadores sociales de sexo femenino generan $1.08 por cada dólar que su contraparte masculina hace, según algunos datos y lo dominan el área de trabajo: el 82 por ciento de los trabajadores sociales son mujeres. Pero este importante trabajo relativamente es poco remunerado y hay datos del censo en desacuerdo con Glassdoor para decir que los trabajadores sociales masculinos en realidad traen a casa un poco más de sueldo. Si es así, es uno de los huecos más pequeños.

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PUBLICIDAD

Brecha a favor de las mujeres: 8 por ciento 

La brecha entre las empresas de publicidad está a favor de las mujeres con un promedio de $ 46,500 a $ 43,020. Además las mujeres ocupan el 60 por ciento de las posiciones profesionales en publicidad según dice Avi Dan colaborador de Forbes, pero los empleados de color están pobremente representados y aún ganan solo 80 centavos por cada dólar ganado por un colega blanco.

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COMPRADORES MAYORISTAS Y MINORISTAS

Brecha a favor de las mujeres: 10 por ciento

Las compradores mayoristas y minoristas que seleccionan y compran bienes o servicios que necesita una empresa, ganan más que los hombres en el campo a menos que los artículos que se compran sean productos agrícolas. Las mujeres en estos puestos ganan alrededor de $51,220 al año, comparado con los hombres que ganan $46,072, según informa la Oficina de Estadísticas Laborales.

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MUSIC

Brecha a favor de las mujeres: 10.8 por ciento

Una carrera musical produce ganancias en un promedio de $ 40,000 anuales para hombres y $ 44,020 para mujeres, según dice Glassdoor. La Oficina del Censo de EE. UU. Establece que las mujeres que se desempeñan en el área musical generalmente ganan más que los hombres -- tal vez porque las mujeres terminan siendo ingenieras de audio o maestras de música, mientras que los hombres con el mismo título trabajan como asociados de ventas o en otros trabajos menos remunerados.

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MODELO

Brecha a favor de las mujeres: 149 por ciento

Este es un trabajo donde la brecha salarial se revierte por completo. Las modelos femeninas ganan mucho más que los modelos masculinos – según informa PayScale casi un 150 por ciento más. Tomando como referencia a las grandes figuras de modelaje, Gisele Bundchen hizo $42 millones en el periodo de un año, cuando la investigación de Forbes mostró que los 10 mejores modelos masculinos que ganan solo $ 8 millones combinados. La moda femenina es un mercado más amplio y el trabajo es mejor pagado y más abundante.

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